採用情報

人事からのメッセージ

私たちトマルで重要視しているのが人材の採用と育成です。多くの社員が入社時には養鶏の仕事に関して素人なので、知識、経験がなくても全く問題ありません。大切なのは、素直に人の話に耳を傾け、目標に向かい熱意を持って取り組めるかどうかです。人材育成制度としては、年の近い先輩が後輩の面倒をしっかり見る「メンター制度」を導入しているほか、階層別や事業所ごとの教育研修体制の充実を図っています。

主力事業である養鶏は、毎日の豊かな暮らしに欠かせない卵を供給する重要産業であり、トマルの社員として消費者のお手元に最高品質の卵をお届けする使命を担っています。経営基盤を強化し持続的な成長を可能にしていくためにも、人材の採用と育成に力を注いで参りたいと思います。

トマルは、会社行事として主に、社員同士で行うボーリング大会や社員旅行等の他に、納涼祭として社員だけでなく家族も含めて集まる機会を設けるなど温かみのある社風を大切にしています。結婚、出産を経て女性社員が安心して長く働けるのも、産休・育休制度等が整っていることはもちろん周囲の温かいサポートがあるからです。

群馬を中心に約100年の歴史を持つ老舗企業を舞台に、日本の食を支え自然や生き物を相手にしたやりがいのある仕事で存分に力を発揮してください。

人事部長